Por Allyne Bentes.
Creada en 2024, la primera brigada Exclusivamente mujeres apagan incendios y llevan educación ambiental a las escuelas y amplía la participación de las mujeres en la gestión de los territorios. En octubre, algunos de ellos emprenden un programa de intercambio en Inglaterra y, en noviembre, acompañará la COP 31, en Turquía.
Está en la Comunidad Indígena Sucuba, región de Alto Cauamé, a unos 57 kilómetros de Boa Vista, que se encuentra al pie de la primera brigada de mujeres indígenas en Roraima. Creada en 2024, Pataxibas reúne a mujeres de los pueblos Macuxi y Wapichana y actúa en prevención y combate a incendios forestales, pero el trabajo comienza antes de que el fuego se extienda. A La brigada también lleva a cabo acciones de educación ambiental, orientación a las comunidades y Gestión integrada de incendios.
El nombre Pataxibas hace referencia a la abejas, que viven en diferentes puntos y se reúnen para formar sus colmenas. La idea ayuda a explicar una característica de la brigada: aunque hay una base en Sucuba, sus miembros no están restringidos a un solo territorio.
La historia de la brigada comenzó cuando las mujeres de la comunidad Sucuba tuvo la oportunidad de participar en una formación técnica para bomberos. Marivalda Tomás, una de las primeras miembros de la Pataxibas recuerda que nunca había oído hablar de una brigada formada solo por mujeres en Roraima. Cuando supe que había formación y que la región Con el mayor número de partes interesadas, podría convertirse en la base, decidió Participa.
"Para mí, fue un placer cuando me pusieron en el Un grupo comunitario que necesitaba mujeres indígenas para ser miembros de brigada. Era muy importante, porque nunca había oído que existiera bomberas aquí en el estado de Roraima", recuerda.
La formación reunió a 12 mujeres pioneras, entre ellas diez de la comunidad indígena Sucuba y dos de otras comunidades. Desde allí, La iniciativa comenzó a crecer y a extenderse a otras regiones. En 2025, El Consejo Indígena de Roraima (CIR) registró la actuación de los Pataxibas en comunidades en las regiones de Wai Wai, Tabaio, Surumu y Murupu, ampliando la propuesta más allá de la base de la comunidad Sucuba.
La coordinadora de las brigadas, Ana Paula Levi, explica que Pataxibas funciona como una red. Cuando una mujer de otro Se forma comunidad, pasa a formar parte de este movimiento.
"No solo está en la sede, en la región de Sucuba, sino donde hay una mujer graduándose, hay una Pataxiba."
Trabajo de prevención A los incendios
La prevención se presenta en diferentes formas. El Los bomberos realizan la quema prescrita, una técnica utilizada para reducir la cantidad de vegetación seca que puede servir de combustible para incendios mayores. También proporcionar orientación sobre incendios para la preparación de jardines y la renovación de pastos, además de desarrollar actividades de educación ambiental en las escuelas y comunidades. Es una acción que combina conocimientos técnicos y prácticas que ya han sido forman parte de la relación de los pueblos indígenas con el territorio.
Para Sineia do Vale, coordinadora de la Departamento de Gestión Territorial, Ambiental y Cambio Climático (DGTAMC) de la CIR, la creación de la brigada surgió precisamente de la necesidad de ampliar la la participación de las mujeres en estas acciones.
"Las Brigadas Pataxibas nacieron en el momento en que Vimos la necesidad de involucrar a mujeres, especialmente en el tema Concienciación, también para hacer educación ambiental y todo este trabajo que anticipa la pelea", destaca.
Los bomberos también están preparados para actuar directamente sobre el incendio. La formación técnica se realiza con el apoyo de Prevfogo, el Instituto Brasileño del Medio Ambiente y los Recursos Naturales Renovables (Ibama), y se combina con el conocimiento tradicional sobre el uso del fuego en el territorios indígenas.
"El fuego es nuestro viejo amigo, siempre de los pueblos Pueblos indígenas en este camino que tenemos que trabajar con la tierra, trabajar con la naturaleza", explica Sineia.
Tras el primer entrenamiento, los planes para Elilzamar Wilson, de 37 años, ha cambiado. Jefe de escuadra y miembro de la Brigada durante casi dos años, dice que volvió del entrenamiento pensando que no Solo en cómo combatir las llamas, pero sobre todo en cómo prevenirlas se convirtió en incendios de gran magnitud.
"Hicimos el curso. Cuando regresamos, el Nuestra visión era totalmente diferente. Trabajaba en la prevención de nuestro comunidad"—explica.
En la práctica, el trabajo requiere preparación física, conocimiento del territorio y capacidad para tomar decisiones en situaciones de riesgo. Como jefe de escuadra, Elilzamar es responsable de organizar el equipo durante los combates y asegurarse de que los bomberos estén protegidos. Cuando Se produce un incendio, ella reúne a las mujeres, organiza la acción e intenta mantener el Equilibrio del equipo.
"Habrá un incendio, siempre tenemos que hacerlo organiza, siéntate, habla y mantén el equilibrio siempre", dice el Jefe de brigada.
Rendimiento de la brigada Ante la crisis climática
La obra de los Pataxibas transcurre en un contexto en la que el cambio climático hace que la prevención sea cada vez más necesaria. En En 2026, la Región Norte registró 28.282 brotes de incendios hasta septiembre, del 41% a más que en el mismo periodo de 2025, según datos del programa de monitoreo de incendios en el Instituto Nacional de Investigación Espacial (Inpe). El escenario era asociado con El Niño, un fenómeno que favorece condiciones más cálidas y secas en partes de la región.
El incendio también ha llegado a los territorios pueblos indígenas. Los datos del Fire Monitor, de MapBiomas, indican que 2.195.562 Hectáreas de tierras indígenas fueron quemadas en 2025. Entre las tierras indígenas las más afectadas fueron Raposa Serra do Sol, con 379.466 hectáreas afectadas; o Parque Araguaía, con 368.454 hectáreas; y Parque Tumucumaque, con 221.799 hectáreas.
En Roraima, el cambio en el régimen de lluvias ya está presente percibidos por las comunidades. Sineia dice que la temporada de lluvias ha terminado antes y que la sequía comienza a afectar la disponibilidad de agua, los jardines y el Ganadería.
Es en este punto donde el trabajo de los bomberos Va más allá de la lucha contra incendios. En las comunidades con las que hablan los líderes sobre el periodo adecuado para el uso del fuego, proporcionan orientación sobre Prevención y ayuda a pensar en estrategias para afrontar la sequía. En el escuelas, llevar el tema a los niños. En el terreno, actúan en la lucha y en la Gestión de incendios.
De Sucuba al mundo
Antes de cargar la bomba de la mochila, Marivalda Tomás también lleva una cámara. En medio de apagar el fuego, alterna entre el equipo utilizado por los bomberos y el teléfono móvil, con el que graban el obra de las mujeres de la Brigada Pataxibas. A los 37 años, residente de la comunidad Sucuba indígena, en la región del Alto Cáuamo, encontró la manera de unirse Dos actividades que forman parte de su rutina: ser bombera y comunicadora.
"Yo, además de ser bombero, soy comunicador. Hago mi trabajo en el campo, pero también hay un momento en el que estoy ahí Registrándose", cuenta.
En septiembre de 2025, Marivalda ya había participó en una formación en Sistema de Información Geográfica (SIG), dirigida a hasta el mapeo de áreas quemadas en tierras indígenas. El curso enseñaba el los bomberos para utilizar herramientas tecnológicas para monitorizar el territorio y Entiende dónde y cómo ocurre el fuego.
Marivalda es una de las Pataxibas que deberían viajar en octubre a Inglaterra, donde participarán en un intercambio de dos semanas, con actividades en la Universidad de Oxford. Entre los contenidos previstos es el uso de Sistemas de Información Geográfica y herramientas de cartografía.
Para Marivalda, el viaje es el resultado de un Trabajo que comenzó dentro de la propia comunidad.
"Para ser elegido para ir allí y representar a nuestro el estado de Roraima es muy importante, porque es el resultado de nuestro trabajo que Hacemos en la comunidad y las acciones que llevamos a cabo en otras comunidades y en otras regiones."
La formación también debe continuar con lo que Ya han empezado a aprender en el estado: vigilar las zonas, preparar mapas y Identifica los lugares donde el fuego puede o no puede usarse. La expectativa es que el conocimiento adquirido regresa a las comunidades por las propias mujeres.
"Así que continuaremos con esto un curso que ya hemos empezado a tomar aquí."
Después de Inglaterra, la carretera va a la Turquía. Los Pataxibas recibieron apoyo para participar en la COP 31, la de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, que se celebrará en Antalya, entre el 9 y el 20 de noviembre de 2026. El programa de la conferencia incluye espacios dedicado a la participación de los pueblos indígenas y al debate sobre la adaptación y Afrontando la crisis climática.
Para Sineia, la presencia de bomberos en estos Los espacios representan la posibilidad de llevar a un debate internacional Una experiencia construida sobre el territorio.
"El nombre de los Pataxibas se ha difundido por todas partes Lugar donde hablaremos sobre planes de adaptación, planes de gestión y toda la gestión del territorio, especialmente en el tema del clima."
El intercambio y la COP 31 no ponen fin a la historia de los Pataxibas. Al contrario, son una extensión de una obra que continúa desarrollándose en el territorio y se convierte en una referencia para el mundo.
El cuartel general oficial de la Brigada Pataxibas ya está se estaba construyendo en la comunidad de Sucuba. Las obras comenzaron en septiembre. Mientras Para ello, las mujeres continúan actuando donde se les llama, formando a nuevos bomberos y llevar el conocimiento adquirido a otras comunidades.
Aunque el día del intercambio no llegue, Marivalda divide su trabajo entre la bomba de mochila y la cámara, registrando las acciones para preservar el territorio. Elilzamar sigue organizándose los equipos, y Palloma, por el momento, acompaña a sus amigos del extranjero, con el posibilidad de regresar cuando la hija sea mayor. La brigada sigue siendo formada no solo por las mujeres que logran permanecer, sino también por aquellos que allanaron el camino y siguen siendo ejemplos de fortaleza y coraje.
Para Marivalda, el mensaje para quienes aún Pensar que este trabajo no es lugar para una mujer es sencillo:
"Nosotras, las mujeres, tenemos la capacidad, Puede. Así que podemos estar donde queramos."
Protagonismo que Resiste y supera los desafíos
La presencia femenina en la lucha contra incendios sigue siendo pequeña. Según datos de Ibama publicados en 2026, 160 de los 2.600 Los bomberos contratados por Prevfogo en 2025 eran mujeres, el equivalente a 6,15% del total. En 2024, había 108 mujeres entre 2.228 bomberos; en 2023, 82 entre 2.110. Sumando los tres años, había 350 mujeres entre 6.938 profesionales Contratistas.
Es en este escenario donde existe una brigada Formado por mujeres indígenas adquiere otro significado. Para quienes están dentro no se trata solo de ocupar una función tradicionalmente asociada con el hombres, pero para construir condiciones para que otras mujeres también puedan Permanecer en la actividad, algo que, lamentablemente, no todos pueden.
El doble día laboral, la dificultad de acceso a recursos financieros, baja representación en la zona, falta de El ánimo familiar y la ausencia de una red de apoyo están entre los principales razones que llevan a las mujeres a dejar de actuar como bomberas o incluso como bomberas no intentar entrar en la actividad.
Palloma Barros, de 25 años, acompañó a la Pataxibas desde 2025 y esperaba participar en el curso para convertirse en brigadier. Tenía la voluntad, siguió las acciones y empezó a imaginarse dentro del equipo. Pero, como madre de una niña pequeña, se dio cuenta de que no podía hacerlo Abstén de casa durante largos periodos.
"Me gustó mucho, estaba muy emocionado de estar pero lo que me lo hace imposible es el problema familiar, porque yo sí una hija pequeña."
Para participar en el entrenamiento, Palloma tendría que hacerlo pasar una semana lejos de casa. La posibilidad de dejar a su hija por esto La regla le hizo rendirse, al menos por ahora.
"Quizá cuando mi hija tenga algo más grandes, menos dependientes...", dice, dejando abierta la posibilidad de atrás.
La experiencia de Palloma no es aislada. Entra la maternidad de los Pataxibas aparece como una de las razones que llevan a algunos las mujeres abandonen la actividad. Como señala Marivalda:
"Vamos al campo y, aunque tú lo seas Allí, la cabeza [piensa] en la familia. Así que, muchas veces, acaban rindiéndose precisamente por esto."
Elilzamar conoce esta dificultad de cerca. La mayoría de los miembros son madres. Según ella, una de las principales Las necesidades de la brigada son contar con una fuente regular de ingresos que permita a mujeres para que permanezcan en la actividad y, cuando fuera necesario, paguen a alguien para que Cuida de los niños.
"Creo que tendríamos que tener un valor cada mes para que puedan mantenerse solos."
Hoy en día, parte del trabajo se sostiene por asociaciones y becas. Según Sineia, la brigada recibe apoyo principalmente de la Rainforest Foundation, además de la Casa Fund y Podáali, entre otros socios. Las mujeres también disponen de equipos para acciones preventivas y combate.
Hay problemas aún más básicos. Para Marivalda, el transporte es una de las principales dificultades para tomar el equipo a otras regiones.
"A veces no hay [transporte]. A veces el Tenemos nuestra moto, la cogemos, ponemos el equipo y vete."
La falta de estructura no borra el significado que la actividad adquirió para ellos. Elilzamar habla sobre la sensación de llevar el Uniforme tras pasar por la formación y entender que el trabajo está relacionado con la protección del lugar donde vive.
"Después de ponerte un uniforme, ¿qué haces empoderamiento, que mires a tu alrededor y veas que la naturaleza te necesita, que eres un guardián de la naturaleza, eso está muy bien", explica Elilzamar.
Reseña: Helena Leocadio - ASCOM CIR
Fotos: Maciel Macuxi - ASCOM CIR